家族企业的雇主品牌建设

格罗瑙不仅是一家建筑设计事务所和总承包商，更是一家经营非常成功的家族企业。该公司专注于商业厂房、工业及零售建筑以及办公和行政大楼的设计与施工，拥有40多年的丰富经验。

在业内享有如此良好声誉和地位的公司寥寥无几。尽管如此，这家标杆企业却未能吸引到新人才。这并不奇怪：因为在中小企业中，近60%的职位都处于空缺状态。因此，应提升格罗瑙作为有吸引力的雇主的知名度。经与客户共同商定，决定将招聘方案建立在具有战略基础的雇主品牌建设之上。

雇主品牌建设并非要扭曲雇主形象，而是要从战略角度合理利用现有资源。以格罗瑙为例，关键在于让良好的工作氛围更加显而易见，并更清晰地传达该地点的优势。为此，我们整理了员工的感言；这样，求职者就能更深入地了解格罗瑙、当地的工作氛围以及未来的同事们。

此外，我们还对该地点进行了更深入的剖析：韦格贝格虽然规模不大，但毗邻荷兰边境，距离科隆、杜塞尔多夫等大都市也不远。因此，该地不仅地理位置优越，还拥有极高的休闲娱乐价值。雇主品牌建设并不会改变地点本身，但它能让人们以全新的视角认识到雇主所能提供的价值。